Dakle, upravo ste završili STTP (Short - Term Training Program) i pitate se: "Mogu li dobiti posao u drugoj zemlji?" Pa, dopustite mi da vam kažem, kao dobavljač STTP-a, vidio sam mnogo polaznika koji su poduzeli ovaj skok, i to je potpuno izvedivo, ali postoji hrpa stvari koje treba uzeti u obzir.
Za početak, što je STTP? To je kompaktan, fokusiran program obuke osmišljen za usavršavanje pojedinaca u određenom području. Bilo da se radi o tehničkim vještinama poput programiranja, mekim vještinama poput komunikacije ili znanjima specifičnim za industriju, STTP vam može dati brzu prednost. A ta prednost može biti prava promjena kada je u pitanju pronalaženje posla u inozemstvu.
Vrijednost STTP-a na globalnom tržištu rada
Jedna od najvećih prednosti STTP-a je ta što potencijalnim poslodavcima pokazuje da ste proaktivni u učenju. U svijetu u kojem se tržište rada neprestano razvija, tvrtke vole kandidate koji su spremni držati korak. Kada se prijavljujete za posao u drugoj zemlji, ta vas želja za učenjem može izdvojiti od lokalnih kandidata.
Dat ću vam primjer. Recimo da ste položili STTP iz digitalnog marketinga. Naučili ste sve najnovije trendove, poput algoritama oglašavanja na društvenim mrežama i marketinških strategija utjecajnih osoba. Tvrtka u drugoj zemlji možda traži nekoga tko može unijeti svježe, ažurne ideje u njihov marketinški tim. Vaš STTP trening može biti ključ da budete zapaženi.
Druga stvar je da STTP-ovi često uključuju praktične projekte. Ovi projekti su poput mini portfelja koji možete pokazati potencijalnim poslodavcima. Oni dokazuju da ono što ste naučili možete primijeniti u stvarnim situacijama. Ovo je jako važno, posebno kada se pokušavate probiti na tržište na kojem nemate lokalnu radnu povijest.
Izazovi s kojima biste se mogli suočiti
Nije sve u dugama i jednorozima. Postoje neki izazovi s kojima ćete se vjerojatno susresti kada pokušavate dobiti posao u drugoj zemlji nakon STTP-a.
Kulturne razlike su velike. Različite zemlje imaju različite kulture rada. Na primjer, u nekim je zemljama radno okruženje vrlo hijerarhijsko i morate slijediti strogi lanac zapovijedanja. U drugima je opušteniji i suradnički. Morat ćete istražiti i razumjeti kulturne norme zemlje koju ciljate. Ne želite slučajno uvrijediti svog potencijalnog šefa ili kolege jer niste bili upoznati s lokalnim običajima.
Zahtjevi za vizu također mogu biti velika prepreka. Svaka država ima svoj skup pravila za strane radnike. Neke zemlje mogu zahtijevati da imate ponudu za posao prije nego što vam daju radnu vizu. Drugi mogu imati bodovni sustav koji uzima u obzir vaše obrazovanje, radno iskustvo i jezične vještine. Morat ćete rano shvatiti postupak dobivanja vize i provjeriti ispunjavate li sve uvjete.
Ne mogu se zanemariti ni jezične barijere. Čak i ako mislite da tečno govorite jezik, uvijek postoje nijanse i lokalni izrazi koji vam možda nisu poznati. Za posao ćete morati moći učinkovito komunicirati na lokalnom jeziku. To može značiti pohađanje dodatnih tečajeva jezika ili vježbanje s izvornim govornicima.
Kako povećati svoje šanse za pronalazak posla u inozemstvu
Dakle, kako možete posložiti izglede u svoju korist?
Umrežavanje je ključno. Koristite platforme društvenih medija kao što je LinkedIn da se povežete sa stručnjacima u zemlji koja vas zanima. Pridružite se relevantnim industrijskim grupama i sudjelujte u raspravama. Nikada se ne zna kada bi ležeran razgovor mogao dovesti do prilike za posao. Pohađajte virtualne konferencije ili webinare koji se odnose na vaše područje gdje možete komunicirati s ljudima iz različitih dijelova svijeta.
Prilagodite svoj životopis i propratno pismo za svaku prijavu. Istaknite vještine i znanja koja ste stekli kroz STTP. Ali nemojte ih samo nabrajati. Pokažite kako ove vještine mogu koristiti tvrtki. Na primjer, ako je vaš STTP bio u upravljanju projektima, razgovarajte o tome kako ste naučili pojednostaviti procese i poštovati rokove te kako to može doprinijeti učinkovitosti tvrtke.
Još jedan sjajan savjet je da potražite tvrtke koje imaju međunarodnu perspektivu. Vjerojatnije je da će te tvrtke biti otvorene za zapošljavanje kandidata iz različitih zemalja. Provjerite njihove web stranice i stranice društvenih medija da vidite jesu li u prošlosti zapošljavali međunarodne zaposlenike.
Zašto neki ljudi uspijevaju
Vidio sam puno pripravnika koji su nakon STTP-a uspješno našli poslove u različitim zemljama. Što im je zajedničko?
Oni su uporni. Traženje posla nikad nije lako, pogotovo kada ciljate na strano tržište. Bit će odbijenica, ali uspješni kandidati ne dopuštaju da ih to zaustavi. Stalno se prijavljuju, nastavljaju se umrežavati i stalno poboljšavaju svoje vještine.
Oni su prilagodljivi. Oni razumiju da će morati naučiti nove stvari kada počnu raditi u drugoj zemlji. Bilo da se radi o lokalnim poslovnim običajima ili internim procesima tvrtke, spremni su podnijeti udarce i brzo se prilagoditi.
Oni su strateški. Ne odnose se samo na bilo koji posao. Oni ciljaju na pozicije koje su u skladu s njihovim STTP obukom i dugoročnim ciljevima u karijeri. Oni istražuju tvrtku, industriju i zemlju kako bi bili sigurni da im odgovara.
Srodni proizvodi i njihova važnost
U mom iskustvu kao STTP dobavljač, također sam bio uključen u industrije u kojima određeni kemijski proizvodi igraju vitalnu ulogu. Na primjer, ako ste u prehrambenoj industriji,Kalijev difosfat Tetrakalijev pirofosfat TKPP CAS 7320 - 34 - 5je ključni sastojak. Koristi se kao sredstvo za zadržavanje vode, koje pomaže u održavanju prehrambenih proizvoda svježima i vlažnima. Slično tome,Najbolja cijena TSP bezvodni trinatrijev fosfat 97% Food Grade 7601 - 54 - 9ima svoj skup primjena u prehrambenoj industriji, posebice u održavanju kvalitete prehrambenih proizvoda. ITetranatrijev pirofosfat najbolje prodaje kao zadržavanje vode u ribljim kobasicamavrlo je tražen u sektoru proizvodnje ribljih kobasica. Ako je vaš STTP bio povezan s prehrambenom industrijom, poznavanje ovih proizvoda može vam dati dodatnu prednost prilikom prijave za posao u inozemstvu.
Zaključak i poziv na akciju
Zaključno, dobiti posao u drugoj zemlji nakon STTP-a je definitivno moguće. Zahtijeva naporan rad, istraživanje i malo upornosti. Ali ako ste voljni uložiti trud, možete otvoriti cijeli novi svijet mogućnosti za karijeru.
Ako želite saznati više o našim STTP programima ili imate pitanja o proizvodima koje sam spomenuo, slobodno nam se obratite. Ovdje smo da vam pomognemo podići svoju karijeru na višu razinu. Bilo da se radi o pronalaženju pravog programa obuke ili razumijevanju tržišne potražnje za određenim proizvodima, mi imamo stručnost. Započnimo razgovor i vidimo kako možemo raditi zajedno kako bismo vaše snove o karijeri ostvarili.
Reference
- Brown, A. (2020). Globalni vodič za traženje posla. London: International Job Press.
- Clark, M. (2021). Kulturna prilagodba na radnom mjestu. New York: Work Culture Publishers.